Cuidado com as pessoas em todas as etapas
Cada setor da Econet tem seu papel no fortalecimento da empresa como um todo, e o RH é, sem dúvidas, um dos pilares que sustentam esse desenvolvimento. Responsável por cuidar do maior patrimônio da organização — as pessoas —, o setor de Recursos Humanos garante o alinhamento entre colaboradores e os objetivos estratégicos da empresa.
Uma equipe que cuida de toda a equipe
O time de RH é formado por quatro áreas principais:
- Recrutamento e Seleção;
- Departamento Pessoal (DP);
- Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e;
- Coordenação.
Cada uma tem um papel bem definido, mas atuam de forma integrada para garantir que os processos fluam de maneira eficiente e humana.
Organizada dessa forma, a equipe mantém o foco na atração e retenção de talentos, no desenvolvimento profissional, no bem-estar dos colaboradores e na conformidade com as normas trabalhistas.
Fortalecendo a base da Econet
O RH atua diretamente na construção de uma cultura organizacional saudável, na valorização das pessoas e no fortalecimento do clima interno. Trabalha lado a lado com áreas estratégicas da empresa para criar políticas que estimulem o crescimento sustentável e promovam o engajamento.
Desde a seleção até o desenvolvimento de carreira, o setor influencia positivamente a rotina dos colaboradores. Além disso, as estratégias adotadas em remuneração e benefícios geram impactos positivos na qualidade de vida das equipes e na produtividade da organização.
Conexões que fazem a diferença
A atuação do RH vai muito além da sua área. Ele mantém uma relação constante com todos os setores da empresa, seja colaborando com o Marketing e o Editorial para ações de marca empregadora, seja apoiando áreas como Vendas e Consultoria com estratégias de engajamento. Financeiro, Contábil, Compras, Jurídico e Tecnologia também são parceiros essenciais, garantindo uma integração eficaz entre setores e facilitando processos internos.
Os desafios da gestão de pessoas
Lidar com pessoas sempre exige atenção e sensibilidade. O RH enfrenta desafios como alta rotatividade, resistência à mudança e gestão de conflitos, além da constante necessidade de reforçar a cultura organizacional. Outro ponto importante é garantir a igualdade de oportunidades e lidar com a estagnação de crescimento em algumas áreas.
Para enfrentar essas questões, o setor aposta em diálogo, transparência, empatia e proximidade com os gestores. O foco é manter um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e alinhado aos valores da empresa.
Inovação para melhorar o dia a dia
Nos últimos anos, o RH tem se reinventado. Todos os processos passaram a ser digitais – da admissão ao desligamento – e o painel de premiação GDI, que antes levava até 20 dias para ser fechado manualmente, agora é automatizado e atualizado em tempo real.
Outro destaque é a adoção do sistema EcoGestão, que gera relatórios precisos para a folha de pagamento e realiza automaticamente a baixa de estoque. Essas inovações contribuem diretamente para a eficiência do setor, economizando tempo e garantindo mais precisão.
Fique sabendo mais sobre como cada setor contribui para o sucesso da Econet! Cada equipe tem papel fundamental, e você pode contribuir melhor para que elas continuem se conectando cada vez mais para tudo continuar evoluindo! 🚀
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