Olá, time Econet! 👋
Sabemos que o dia a dia é corrido, mas queremos reforçar com vocês a importância de algo essencial: o registro correto da jornada de trabalho.
O controle de ponto não é apenas uma exigência legal – é também uma forma de garantir os direitos de cada colaborador, de forma justa e transparente. Por isso, pedimos atenção especial aos seguintes pontos:
🔹 Registro diário:
Todos os colaboradores que fazem parte do controle de jornada devem registrar o início e o fim do expediente, além dos horários de saída e retorno do almoço. Faça isso com atenção e pontualidade.
🔹 Fechamento do ponto:
O fechamento do ponto acontece entre os dias 15 de um mês até o dia 14 do mês seguinte. Após essa data, ajustes só poderão ser considerados para o mês seguinte. Então, atenção aos prazos!
🔹 Acesso ao ponto:
Você pode registrar sua jornada clicando aqui.
🔹 Comprovantes de registro:
Eles são enviados por e-mail. Se não estiver recebendo, abra uma solicitação ao RH para atualização dos dados. O mesmo vale em caso de problemas com a senha.
🔹 Atenção ao uso do login:
Seu acesso ao sistema de ponto é pessoal e intransferível. O uso indevido pode trazer sérias consequências, incluindo medidas disciplinares.
🔹 Espelho de ponto:
Disponível para consulta no através deste link.
O espelho serve para acompanhar seus registros e justificar ausências. Ajustes e justificativas devem ser comunicados ao gestor, e a entrega dos documentos ao RH deve ser feita em até 72 horas.
🕗 Horário de atendimento: 08h10 às 09h30.
⚠️ Importante lembrar:
Trabalhar sem registro é proibido. Se não estiver em atividade, por favor, deixe a área de trabalho.
Horas extras só podem ser realizadas com autorização prévia, respeitando o limite de 2 horas por dia.
O intervalo para o almoço deve ser sempre respeitado.
Situações abonadas são apenas as previstas no art. 473 da CLT.
Irregularidades frequentes podem resultar em advertência.
Nosso objetivo é sempre manter um ambiente justo, organizado e seguro para todos.
Contamos com você para que o registro de ponto seja feito com responsabilidade e compromisso.
Qualquer dúvida, o RH está à disposição para ajudar! 😊
